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26号要补班吗（夜班21号离职21号还工作吗）话题已于 2025-05-15 15:21:42 更新
上夜班离职最后一天要上吗 法律分析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关...
我辞工到期时间是25号,26号9:30还要办离职,可是我25号晚上还要上夜班,请 25号晚上还要上夜班，工资可以照发。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...
辞职辞到八号,八号还上班不这个月是夜班 劳动者辞职到8号，劳动者在8号这天是应当上班的，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...
四月份工作日有多少天(2022年4月标准出勤) 2022年4月有21个工作日，其中19天是正常工作日，2天是补班日子。具体时间是4月1日至4月2日，4月6日至4月8日，4月11日至4月15日，4月18日至4月22日，4月24日至4月29日。2022年4月加班工资的计算：用人单位在4月4日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工...
夜班21:00上班,每天早上六点下班,没有加班,每月25号26号结算工资,到下个月可以发多少钱?周 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，...
欠班 补班算违法吗。 一，不违法，法律上没有明文规定企业或者单位的员工不能调休（换班），只要当事人经过公司领导的批准，都可以调休，属于企业或者单位的内部管理制度管制的范围。二，调休(tiáo xiū)：1，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班；或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。2，...
中夜班补贴国家标准 前夜班和后夜班连续上班超过10小时的,20元/夜。 值班性岗位的夜班津贴:10元/班。 三、岗位津贴、夜班津贴发放范围为本省行政区域内企业的在岗职工,按实际出勤工作班数计算。 四、岗位津贴和夜班津贴是补偿劳动者在特殊岗位、特殊劳动条件下的额外或特殊劳动消耗而实行的一种工资补充形式。企业...
请问一下如果1号夜里上班,上到第二天早上7点下班回家休息,算1号上班,还是从2号开始考勤? 是一号的夜班。2号的考勤，从二号的夜班开始。（一）加班通宵第二天休息也可以获得加班费的，同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。（二）《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...
工厂让我干到8号,七号上夜班,八号早上下班,晚上还用上班吗? 工厂让你干到8号7号上夜班，8号早上下班，晚上就不用上班了。
请问我是5号夜班12个小时,这天的考勤是算5号还是6号? 个人理解是应该算5号的，你自己都说了5号夜班，而你就是上的夜班，应该算在5号晚上，也就是考勤算5 号。当然，如果你是晚上12点之后才开始的工作，那么就是从6号凌晨开始工作的，这个就要看公司是怎么规定的了。个人建议只要是5号晚上开始的，一般都算做5号夜班考勤。
