1. 测试结果解析：得分超过10分的项为显性因子，对性格评估具有参考价值。低于10分的则为隐性因子，不作为评估依据。若两项或更多项得分超过10分，表明个体具备这些特征。2. 支配型/控制者（Dominance－支配型）：高D型得分者被视为天生的领导者。情感上，他们坚定果断，热爱变化，掌控局面，充满活力，...
DISC性向测试结果怎么看 测试结果的使用说明：计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。在情感方面，D型人一个坚定...
DISC不同类型的客人销售之道(二)——S型与C型 DISC是一种“人类行为语言”，由美国心理学家威廉-莫尔顿-马斯顿博士在20世纪二三十年代提出。通过设计一种性格测验，基于四个关键维度：支配（Dominance）、影响(Influence)、稳健（Steadiness）与服从(Compliance)，以理解人的行为反应。人具有四种基本性向因子，它们以复杂方式组合，构成独特的个性。马斯顿博士...
DISC、MBTI……性格学派眼花缭乱怎么破?一文带你看清! 具体来说,我们尝试了用一个坐标系来呈现复杂的性格(见图3),横轴从左至右为理性(结果取向)到感性(人际取向),纵轴从上到下为外向到内向,同时形成了四个空间。 1.维度解读 1)横轴——理性VS感性 横轴的维度设置是以人体大脑的结构和功能分区为基础的。美国心理生物学家斯佩里博士(Roger Wolcott Sperry)通过著名的...
你真的了解自己吗?—DISC性格分析之自我提升之道 关于性格测试,目前已经有很多类型:九型人格测试、性格色彩测试、MBTI职业性格测试、卡特尔16PF性格测试、DISC性格测试…… 了解自己的优缺点,才能对症下药,更好的提升,你有认真了解分析过自己吗?你知道怎样才能更好的提升自己或者适应别人从而拥有更加完美的同事、父母、朋友之间的人际关系吗? DISC的核心理念可以追溯至古...
